1. 發(fā)布職位信息，簡歷篩選，電話通知求職者到公司面試；
2. 協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程：
3. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，管理招聘機構(gòu)；
4. 提出招聘建議；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
6. 完成月報表、對接社保等工作。
7. 具體面議
2. 協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程：
3. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，管理招聘機構(gòu)；
4. 提出招聘建議；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
6. 完成月報表、對接社保等工作。
7. 具體面議
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
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2-4K/月申請職位應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上或從事人力資源崗位3年以上 ,能獨立處理企業(yè)人資方面的事宜,熟悉勞動法,有薪資核算經(jīng)驗,能吃苦,具備一定的協(xié)調(diào)、溝通與寫作能力, 1. 負(fù)責(zé)管理勞動合同的簽定、辦理退工、用工、..
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4.5-6.5K/月申請職位人力資源管理專業(yè)或交通工程/土建相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，會開車
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1-1.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內(nèi)部人事表格及相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內(nèi)部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內(nèi)部初級..
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3.5-5.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的人事、行政等工作內(nèi)容； 2、配合辦公室主任開展工作，包括：行政費用管理、會務(wù)管理、接待管理、后勤管理、車輛管理、辦公用品管理等； 3、配合辦公室主任開展工作..
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12-20W/年申請職位1.處理與移民局、工會、勞工部、警察局、當(dāng)?shù)蒯t(yī)院等相關(guān)的事務(wù)； 2.公司相關(guān)活動的組織，管理和安排該部門的當(dāng)?shù)貑T工的工作； 3.當(dāng)?shù)匦姓耸虏康墓ぷ鞑⒈O(jiān)督當(dāng)?shù)貑T工管理制度的執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)本部門..
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12-15K/月申請職位基本工作職責(zé)：日常行政辦公、人事管理、當(dāng)?shù)毓蛦T管理、對外交流、商務(wù)接待、文件起草、宣傳組織等工作，英語流利，熟悉各種辦公軟件。 要求：1、英語專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)..
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5-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目部統(tǒng)計工作，按時做好報表與總部相關(guān)部門對接； 2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)； 3、核算員工的薪酬、福利事宜； 4、其他人事日常工作及領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。..
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5-8K/月申請職位任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社保保障等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗不限，身體健康，工作踏實，吃苦耐勞，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠接受長期駐外工作性質(zhì)。 ..
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5-8K/月申請職位任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社保保障等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗不限，身體健康，工作踏實，吃苦耐勞，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠接受長期駐外工作性質(zhì)。 ..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：湖南-湘西土家族苗族自治州-吉首市
- 聯(lián)系人：男士
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：湖南省湘西州吉首市市郊
