應屆畢業(yè)生本科以上或從事人力資源崗位3年以上 ,能獨立處理企業(yè)人資方面的事宜,熟悉勞動法,有薪資核算經(jīng)驗,能吃苦,具備一定的協(xié)調、溝通與寫作能力,
1. 負責管理勞動合同的簽定、辦理退工、用工、調動、退休等手續(xù)的辦理及公積金、養(yǎng)老金匯繳、年度調整
2. 負責起草、修改和完善人力資源相關的規(guī)章制度和工作流程
3. 負責招聘、培訓、薪酬、考核員工關系等人力資源日常管理事宜
4. 根據(jù)公司發(fā)展目標制定的相應的人員發(fā)展規(guī)劃
5. 協(xié)助制定完善公司薪酬體系、激勵體系、崗位職責
6. 每月月初根據(jù)員工提交的考勤表，核算員工工資。
7. 管理匯編整理員工的信息資料、各類人事信息
8. 負責公司營業(yè)執(zhí)照、勞動用工 、公積金、養(yǎng)老金、綜合工時的年檢資料的提交、申報等工作
9. 負責公司后勤設施的調配、檢查、修復工作
10. 負責公司特殊崗位人員的培訓考證、年檢、 復審申報、歸檔登記造冊
11. 負責公司職工的繼續(xù)教育工作和新進員工的崗前教育
12. 負責公司各類人員的考核、不合格人員的友好處理
13. 負責年度職工的體檢安排、職工療休養(yǎng)等工作的籌備組織實施
14. 負責問題職工的談話調崗聯(lián)系安排
15. 負責法律法規(guī)更新后的宣講
16. 負責公司人事各類文件的起草、收發(fā)工作
17. 完成領導安排的其他工作
18. 負責公司職工思想動態(tài)的收集匯報處理工作
19. 協(xié)調溝通各部門的能力
1. 負責管理勞動合同的簽定、辦理退工、用工、調動、退休等手續(xù)的辦理及公積金、養(yǎng)老金匯繳、年度調整
2. 負責起草、修改和完善人力資源相關的規(guī)章制度和工作流程
3. 負責招聘、培訓、薪酬、考核員工關系等人力資源日常管理事宜
4. 根據(jù)公司發(fā)展目標制定的相應的人員發(fā)展規(guī)劃
5. 協(xié)助制定完善公司薪酬體系、激勵體系、崗位職責
6. 每月月初根據(jù)員工提交的考勤表，核算員工工資。
7. 管理匯編整理員工的信息資料、各類人事信息
8. 負責公司營業(yè)執(zhí)照、勞動用工 、公積金、養(yǎng)老金、綜合工時的年檢資料的提交、申報等工作
9. 負責公司后勤設施的調配、檢查、修復工作
10. 負責公司特殊崗位人員的培訓考證、年檢、 復審申報、歸檔登記造冊
11. 負責公司職工的繼續(xù)教育工作和新進員工的崗前教育
12. 負責公司各類人員的考核、不合格人員的友好處理
13. 負責年度職工的體檢安排、職工療休養(yǎng)等工作的籌備組織實施
14. 負責問題職工的談話調崗聯(lián)系安排
15. 負責法律法規(guī)更新后的宣講
16. 負責公司人事各類文件的起草、收發(fā)工作
17. 完成領導安排的其他工作
18. 負責公司職工思想動態(tài)的收集匯報處理工作
19. 協(xié)調溝通各部門的能力
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務； 5.負責公司日常行政..
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1-1.5K/月申請職位崗位職責： 1、負責員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內部人事表格及相關數(shù)據(jù)； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內部初級..
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3.5-5.5K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司內的人事、行政等工作內容； 2、配合辦公室主任開展工作，包括：行政費用管理、會務管理、接待管理、后勤管理、車輛管理、辦公用品管理等； 3、配合辦公室主任開展工作..
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12-20W/年申請職位1.處理與移民局、工會、勞工部、警察局、當?shù)蒯t(yī)院等相關的事務； 2.公司相關活動的組織，管理和安排該部門的當?shù)貑T工的工作； 3.當?shù)匦姓耸虏康墓ぷ鞑⒈O(jiān)督當?shù)貑T工管理制度的執(zhí)行； 4.負責本部門..
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4.5-6.5K/月申請職位人力資源管理專業(yè)或交通工程/土建相關專業(yè)優(yōu)先，會開車
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12-15K/月申請職位基本工作職責：日常行政辦公、人事管理、當?shù)毓蛦T管理、對外交流、商務接待、文件起草、宣傳組織等工作，英語流利，熟悉各種辦公軟件。 要求：1、英語專業(yè)，本科及以上學歷，有二年以上相關工作經(jīng)..
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5-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責項目部統(tǒng)計工作，按時做好報表與總部相關部門對接； 2、辦理員工入職、轉正、異動、離職等相關手續(xù)； 3、核算員工的薪酬、福利事宜； 4、其他人事日常工作及領導要求的其他工作。..
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5-8K/月申請職位任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動與社保保障等相關專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗不限，身體健康，工作踏實，吃苦耐勞，具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠接受長期駐外工作性質。 ..
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5-8K/月申請職位任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動與社保保障等相關專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗不限，身體健康，工作踏實，吃苦耐勞，具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠接受長期駐外工作性質。 ..
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6-15K/月申請職位1） 大專及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)畢業(yè)，應屆生也可。 2） 處理日常人事相關事宜，招聘，面試，薪酬制定等工作 3） 品貌端著，熟練使用office軟件。 4） 協(xié)助上級建立健全公司招..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：其他
- 所屬行業(yè)：交通
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-相城區(qū)
- 聯(lián)系人：馬女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：215123
工作地址
- 地址：蘇州市上高路立交西側
