1、全日制本科學(xué)歷；行政文秘、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、35 周歲以下；（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬）
3、5年以上工作經(jīng)驗；
4、熟悉資本運作，有上市公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、35 周歲以下；（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬）
3、5年以上工作經(jīng)驗；
4、熟悉資本運作，有上市公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
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申請職位
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)快件、包裹的發(fā)送接收，并做好登記及通知取件； 2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見； 3、做好公司重要接待的準(zhǔn)備及會務(wù)后勤支持工作； 4、負(fù)責(zé)辦公用品的的訂購、領(lǐng)用、登記..
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5-8K/月申請職位1、全面統(tǒng)籌公司人事行政管理工作，搭建公司人力資源及行政體系，并推行落地； 2、負(fù)責(zé)搭建公司公司團(tuán)隊，快速有效地解決團(tuán)隊人員需求問題，提出專業(yè)化的選、育、用、留等相關(guān)方案并推動實行； 3..
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10-12K/月申請職位一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項目預(yù)算及公司預(yù)算編制和管理； 2、協(xié)助公司財務(wù)資金部進(jìn)行部門財務(wù)核算； 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司和項目獎金核算； 4、負(fù)責(zé)公司的文件分類、傳遞及管理； 5、負(fù)..
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4.5-6K/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織公司各類會議，擬寫會議紀(jì)要； 2、負(fù)責(zé)公司各類經(jīng)營指標(biāo)跟蹤； 3、負(fù)責(zé)收集各部門工作計劃；工作任務(wù)單追蹤； 4、負(fù)責(zé)傳達(dá)下發(fā)公司各類任務(wù)。 任職資格：1、中文、行政等相..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.組織制定企業(yè)管理方面的各種規(guī)章制度，并組織實施； 2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的要求,總公司相關(guān)政策通知，對各部門工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和督辦，確保公司各項工作的有效落實； 3.接待公司來賓，安排..
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2-5K/月申請職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)辦公室日常電話、訪客、客戶的接待工作。 2、負(fù)責(zé)收發(fā)處理各種函電、郵件和文件等。 3、完成會務(wù)安排、接洽工作，必要時做好會議記錄和紀(jì)要，以及擬寫通用文案和一般工作報告。 4..
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4.5-6.5K/月申請職位任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷、年齡25-45歲； 2、有3年以上同等職位工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家勞動用工政策和相關(guān)法律法規(guī)； 4、擅長行政制度章程制定及流程梳理； 5、文筆佳者優(yōu)先考慮。 工作職責(zé)： ..
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4.5-6.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 隸屬園林公司人力行政部，協(xié)助部門經(jīng)理處理人力、行政等工作。 任職資格： 1、有較強(qiáng)的文字功底及邏輯思維。 2、熟練運用辦公軟件。 3、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)..
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5-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行總部人事政策，負(fù)責(zé)組織并跟蹤人力資源政策在項目的實施和落地； 2、協(xié)調(diào)處理項目各種人力資源問題，維護(hù)員工關(guān)系的良性發(fā)展； 3、深入了解項目的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀態(tài)，完成項..
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6-10K/月申請職位人事文員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘員工； 2、建立員工人事檔案、完善員工人事檔案的管理； 3、統(tǒng)計員工考勤； 4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成有關(guān)報告、文稿的起草、修改工作； 5、負(fù)責(zé)公司總部日常..
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