1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。
3、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。
5、進行聘前測試和簡歷甄選工作。
6、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7、負(fù)責(zé)對各項目人力資源部招聘工作進行考核。
8、適時提出工作合理化改進建議。
9、根據(jù)特殊需要組織大型招聘面試工作。
任職要求：
本科以上學(xué)歷，至少2年以上獵頭招聘工作經(jīng)驗；
抗壓能力強，執(zhí)行力強；
認(rèn)同億利企業(yè)文化。
工作地址
北京市朝陽區(qū)光華路15號億利生態(tài)廣場
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。
3、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。
5、進行聘前測試和簡歷甄選工作。
6、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7、負(fù)責(zé)對各項目人力資源部招聘工作進行考核。
8、適時提出工作合理化改進建議。
9、根據(jù)特殊需要組織大型招聘面試工作。
任職要求：
本科以上學(xué)歷，至少2年以上獵頭招聘工作經(jīng)驗；
抗壓能力強，執(zhí)行力強；
認(rèn)同億利企業(yè)文化。
工作地址
北京市朝陽區(qū)光華路15號億利生態(tài)廣場
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
30-50W/年申請職位一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)項目管理工作；組織制定項目總體規(guī)劃和施工方案，貫徹實施各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排，并對實施過程進行監(jiān)控； 2、動態(tài)地控制好工程效益，強化資金管理，..
-
4.5-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)國內(nèi)公司、國外公司中方員工招聘。 1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作。 2、建立健全招聘渠道。 3、建立完善招聘評估體系。 任職要求： 1、大專以上，3年以上招聘工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)、建筑..
-
7-10W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對接各部門招聘需求的核對，招聘流程的梳理和優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護和管理，定期進行招聘渠道的分析，廣告投放等； 3、進行簡歷的篩選，候選人的面試邀請，復(fù)試，背景調(diào)查..
-
10-15K/月申請職位職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)需求，制定招聘計劃，參與面試及招聘流程； 2、深入了解熱泵行業(yè)人才分布，建立人才庫； 3、整理新增崗位說明書及人才檔案； 4、與HRBP等公司相關(guān)部門保持溝通..
-
8-20K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司中高層次人才的招聘工作； 2、及時梳理招聘流程，完善集團招聘制度； 3、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)， 4、協(xié)助上級進行其他項目性招聘工作。 任職..
-
8K以上/月申請職位負(fù)責(zé)項目上的一切工作，能適應(yīng)出差，團結(jié)員工，熱愛測繪工作
-
6-8/月申請職位1.負(fù)責(zé)人事招聘渠道的策劃與推廣，開拓校園方向渠道，開展各類型招聘活動；2.與高校/政府部門/培訓(xùn)機構(gòu)溝通、聯(lián)絡(luò)、建立與促進合作關(guān)系；3.配合人事部門進行招聘活動策劃及組織實施；4.協(xié)助執(zhí)行公司..
-
1-2/月申請職位崗位職責(zé)：1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2. 開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4. 利用各種招聘..
-
面議申請職位崗位職責(zé)：1、對公司重點需求崗位進行定向招聘，保證人才及時到崗；2、優(yōu)化招聘流程，招聘渠道開發(fā)及維護；3、維護與更新人才庫，保證招聘數(shù)據(jù)的及時性與準(zhǔn)確性。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力..
-
面議申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)RPO團隊管理與流程優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)RPO業(yè)務(wù)拓展與業(yè)務(wù)談判；3、負(fù)責(zé)招聘項目分配與業(yè)務(wù)規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)招聘項目交付流程與質(zhì)量管理；5、負(fù)責(zé)招聘項目總結(jié)匯報與回款把控；6、負(fù)責(zé)招聘團..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：北京-朝陽區(qū)
- 聯(lián)系人：HR
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市朝陽區(qū)光華路億利生態(tài)廣場
