崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提出的業(yè)務(wù)目標(biāo)，參與制定各項人力行政制度，為重大人力決策提供建議和信息支持；
2、全面負責(zé)公司的人力行政工作， 負責(zé)公司各項行政人力制度的貫徹落實情況；
3、根據(jù)公司的人才需求，開展人員招募和團隊建設(shè)工作；
4、負責(zé)公司培訓(xùn)、考核及激勵工作的落實與管理；
5、負責(zé)公司員工勞動關(guān)系管理、社保維護及薪資福利待遇的管理工作；
6、負責(zé)統(tǒng)籌落實公司日常行政、資產(chǎn)、保險、考勤及后勤服務(wù)工作；
7、負責(zé)公司對外各種接待工作；
8、負責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳及推廣工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力行政相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政、管理或相關(guān)專業(yè)，五年以上人力行政工作經(jīng)驗，其中兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，要求有房產(chǎn)方工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉人力資源行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及政策，有企業(yè)管理及團隊搭建經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理公司各類外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件；
4、視野開闊，思維敏捷，思路清晰，具有較強的研究、分析能力，寫作能力；
5、處事穩(wěn)重，思考問題細心、周全，具有高度的團隊精神和責(zé)任心，抗壓能力強。
1、根據(jù)公司提出的業(yè)務(wù)目標(biāo)，參與制定各項人力行政制度，為重大人力決策提供建議和信息支持；
2、全面負責(zé)公司的人力行政工作， 負責(zé)公司各項行政人力制度的貫徹落實情況；
3、根據(jù)公司的人才需求，開展人員招募和團隊建設(shè)工作；
4、負責(zé)公司培訓(xùn)、考核及激勵工作的落實與管理；
5、負責(zé)公司員工勞動關(guān)系管理、社保維護及薪資福利待遇的管理工作；
6、負責(zé)統(tǒng)籌落實公司日常行政、資產(chǎn)、保險、考勤及后勤服務(wù)工作；
7、負責(zé)公司對外各種接待工作；
8、負責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳及推廣工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力行政相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政、管理或相關(guān)專業(yè)，五年以上人力行政工作經(jīng)驗，其中兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，要求有房產(chǎn)方工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉人力資源行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及政策，有企業(yè)管理及團隊搭建經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理公司各類外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件；
4、視野開闊，思維敏捷，思路清晰，具有較強的研究、分析能力，寫作能力；
5、處事穩(wěn)重，思考問題細心、周全，具有高度的團隊精神和責(zé)任心，抗壓能力強。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、定期修訂公司的組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制； 2、建立和完善人力需求計劃，制定并組織實施人力資源管理制度，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等； 3、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)、計..
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22-28W/年申請職位一、崗位職責(zé)： 1、人力資源管理與發(fā)展 （1）組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位及職責(zé)定義、人力規(guī)劃編制； （2）招聘管理：負責(zé)公司人員招聘、面試審核，人事初審定奪等； （3）人力資源配置：制定人力資源計劃..
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面議申請職位職責(zé)描述：1、在項目公司總經(jīng)理、分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，對行政人事部的工作全面負責(zé)；2、根據(jù)項目公司總體發(fā)展目標(biāo)和和計劃，主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，制訂本部門的工作目標(biāo)、計劃，并貫徹實施；3、全..
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面議申請職位1、行政管理、人力資源等管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，至少3年以上管理崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、各項勞動法規(guī)，熟悉人力資源各個..
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面議申請職位任職資格： 1、8年以上工作經(jīng)驗，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，年齡32-38歲； 2、3年以上地產(chǎn)行業(yè)綜管部全盤管理經(jīng)驗； 3、擅長招聘、培訓(xùn)等工作及團隊建設(shè)等工作； 4、熟悉薪酬福利體系及相關(guān)管理； 5、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：上海-楊浦區(qū)
- 聯(lián)系人：李曉麗
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工作地址
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