本公司現(xiàn)招聘人力資源部管理人員1名，培訓主管1名，要求專業(yè)知識過硬，工作經(jīng)驗3年以上，吃苦耐勞，工資待遇及其他福利面議。
職位類別： 培訓經(jīng)理/主管/專員
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申請職位
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6-10K/月申請職位工作職責： 1．根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃。 2．負責制訂人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。 3．..
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6-10W/年申請職位職位要求： 1.人力資源或工商管理類專業(yè)，專科及以上學歷； 2.從事建筑業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷3年以上； 3.熟練掌握人力資源管理各模塊知識、技能，熟練使用自動化辦公軟件軟件； 4.具備良好的人際..
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6-10K/月申請職位一）人事行政部主管 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、公共關(guān)系、社會學等專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年以上知名企業(yè)人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、了解人力資源、行政..
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3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；..
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10-15K/月申請職位崗位職責： 1. 負責制定并實施礦建監(jiān)理人力資源部的戰(zhàn)略計劃和目標，組織、協(xié)調(diào)、指導人事、招聘、薪酬和績效管理等工作，保證人力資源部的正常運作。 2. 確保公司的招聘計劃和流程有效執(zhí)行，負責..
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5-10K/月申請職位【人力資源部員】 崗位職責： 1. 負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 2. 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 3. 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的..
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4-6K/月申請職位任職資格： 1、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、兩年以上企業(yè)內(nèi)部招聘崗位或獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有較強親和力和服務意識，溝通領(lǐng)悟能力強，熟練..
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10K以上/月申請職位崗位要求：全日制大學本科及以上學歷，工程管理、物流管理、工程材料及機械自動化相關(guān)專業(yè)；具有工程或經(jīng)濟系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；擔任1個以上房建或市政施工項目設備物資部部長或副部長崗位..
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3.5-5K/月申請職位1、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷； 2、有過工程類相關(guān)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗3年以上； 3、熟悉人力資源工作各個板塊流程及相關(guān)法律法規(guī)； 4、有較好的文字功底，能獨立撰寫各種文件； 5、有較..
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10-30W/年申請職位工程技術(shù)、安全質(zhì)量、計劃合同、物資設備、財務管理部門長或業(yè)務主管須具有該崗位2年以上工作經(jīng)歷；企業(yè)所需的其他類別管理人才，須具有本崗位3年以上工作經(jīng)歷；
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-呼和浩特市-新城區(qū)
- 聯(lián)系人：雷麗霞
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工作地址
- 地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)學苑東街與騰飛路交匯口綠地騰飛大廈F座15樓
